本文摘要：3、教育内容要具有针对性和现实教育意义。紧跟时代变化详细到新进员工所属的车间和岗位的事情内容。教育形式要富厚多彩。 接纳观光、座谈、演媾和课堂授课相联合的方式增强宁静教育的效果。 ☞本文适用本平台“免责声明”请回复“免责声明”查询 （4） 先容企业典型事故案例和教训抢险、救灾、救人知识以及工伤事故陈诉法式等。 （2） 先容企业的宁静概况包罗企业宁静事情生长史企业生产特点工厂设备漫衍情况（尤其是要害部位、特殊设备的注意事项）工厂宁静生产的组织。 4、阻挡走过场走形式。

3、教育内容要具有针对性和现实教育意义。紧跟时代变化详细到新进员工所属的车间和岗位的事情内容。教育形式要富厚多彩。

接纳观光、座谈、演媾和课堂授课相联合的方式增强宁静教育的效果。

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（4） 先容企业典型事故案例和教训抢险、救灾、救人知识以及工伤事故陈诉法式等。

（2） 先容企业的宁静概况包罗企业宁静事情生长史企业生产特点工厂设备漫衍情况（尤其是要害部位、特殊设备的注意事项）工厂宁静生产的组织。

4、阻挡走过场走形式。

三级宁静教育是新职工进入企业接受的第一次正规的宁静教育。因此企业应以对职工生命高度卖力的责任感扎扎实实的开展好三级宁静教育使他们书立起正确的宁静欢努力的投入到宁静生产中去。作者简介：王国吏男1985年出生。

现为河北鑫森冶金建材公司化产车间职工。事情已经半年有余。热爱本职事情喜好阅读和写作。

通过自己的事情实践和相关书籍的阅读对炼焦化产物接纳和宁静治理制度有一定的熟悉和相识。在此愿意与大家分享我的事情和学习履历使我们一起学习配合进步。

（3） 先容如何正确使用和敬服劳动掩护用品和文明生产的要求。如职工进入车间要戴宁静帽、穿劳保鞋进入有限空间或有毒有害气体空间作业要戴防毒面具、系好宁静带。事情场所要整洁洁净门路要流通文件要堆放整齐。

2、凭据企业宁静教育的需求和性质分配宁静教育的时间。厂级宁静教育由企业宁静部门卖力时间一般为4到16个小时；车间宁静教育由车间主任卖力时间为4到8个小时；班组宁静教育追随岗位由班组长卖力一般不定时举行。

1、严格根据教育法式操作。新员工到人事部门一报到人事部门通知其到宁静部门接受厂级宁静教育经考试及格后再分配到车间再举行教育依次类推知道班组教育完毕考试及格后分配到岗位学习。

第五 教育形式单调。有些企业教育形式单一老套总接纳课堂贯注式显得枯燥缺乏吸引力。

（1） 解说劳动掩护的意义、任务、内容和其重要性使新入职员工书立起“宁静第一”和“宁静生产人人有责”的思想。

第四 教育内容陈旧。有的单元宁静教育的课本实行多年一贯制内容陈旧过时缺乏针对性和现实教育意义。

(2) 凭据车间的特点先容宁静技术基础知识。如焦化企业化产车间的特点是易燃易爆、有毒有害物质多电器设备和管道设施也许多。它是一种特种作业的事情区域要求职工必须掌握和相识相关宁静知识和技术必须持有特种作业证上岗必须穿着好劳保和防护用品掌握每个工段和岗位的宁静生产工艺。

万一发生宁静事故必须有对应的应急预案。

第三 教育时间不够。有些企业“偷工减料”教育时间严重不足不安划定时间举行教育。

致使新职工宁静知识匮乏企业宁静事故频发。

第二 教育级别不全。三级宁静教育是三个级此外宁静教育缺少一个就不能称之为三级宁静教育。

所谓“三级宁静教育”是指新入职工上岗前必须举行的厂级、车间级和班组级的教育。

凭据我国宁静生产的相关执法法例新入职员工必须举行三级宁静教育它是企业宁静教育的基本教育制度。凭据一些企业的履历和制度三级宁静教育主要包罗以下内容。

（4） 实行宁静操作示范。

组织技术熟练、富有履历的工人举行宁静操作示范边示范边解说重点解说宁静操作要领告诉新员工如何是正确操作如何是错误操作以及不正确操作会造成怎样的严重结果。

现在大多数厂矿企业还是能严格根据执法法例对新员工举行三级宁静教育的。可是也存在一些问题这些问题的忽略或者不重视不行制止的造成了一些宁静事故。

(4) 组织新员工学习宁静生产文件和宁静操作规程及制度并勉励新员工听从指挥宁静生产。

（2） 先容本工种的宁静操作规程和岗位责任重点讲思想上应时刻重视宁静生产自觉遵守宁静操作规程不违章作业；敬服和正确使用机械设备和工具；先容作业情况的宁静检查和交接班制度以及出了事故或发现隐患应该如那边理等。

第一 厂级宁静教育的内容。

(3) 先容车间的防火知识。

包罗防火的目标、车间易燃易爆用品的情况防火的要害部位及防火的特殊需要消防用品放置所在灭火器性能、使用方法车间消防组织情况遇到火险如那边置等。

第三 班组级宁静教育内容。

（3） 先容劳动法、劳动条约法、职工守则等相关执法法例和企业规章制度以及企业内设置的种种警告标志和信号装置等。

第二 车间级教育的内容。

（1） 本班组的生产特点、作业情况、危险区域、设备状况、消防。

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