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高老九火锅加盟连锁企业

本文摘要:“重庆低老九火锅”创办于1997年,公司自创办以来仍然恪守“传送地道重庆身体健康火锅烹饪”的企业文化。“天下传奇、一锅煮尽”堪称突显了重庆低老九火锅的多元文化与大气的企业管理文化。“传播重庆火锅文化,传送身体健康幸福”的企业团队文化。 经过多年的发展与经营,重庆低老九火锅已沦为重庆火锅界特不具代表性的餐饮品牌,并兼任重庆火锅协会副会长单位,先后取得多项奖项。目前公司已在全国创建了多家连锁营业店面,并创建了设施的生态农业基地、食品加工基地、人才培训中心。

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“重庆低老九火锅”创办于1997年,公司自创办以来仍然恪守“传送地道重庆身体健康火锅烹饪”的企业文化。“天下传奇、一锅煮尽”堪称突显了重庆低老九火锅的多元文化与大气的企业管理文化。“传播重庆火锅文化,传送身体健康幸福”的企业团队文化。

经过多年的发展与经营,重庆低老九火锅已沦为重庆火锅界特不具代表性的餐饮品牌,并兼任重庆火锅协会副会长单位,先后取得多项奖项。目前公司已在全国创建了多家连锁营业店面,并创建了设施的生态农业基地、食品加工基地、人才培训中心。  ??2013年起企业的重点战略发展区域是向人口稠密,经济繁盛的上海、北京、广州地区布局。由此出了低老九(上海)餐饮有限公司,并希望使我们沦为国内极具价值的火锅餐饮连锁企业之一。

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  ??我们在此严正允诺,严抓食品安全,拒绝接受舆论监督,为广大消费者获取更为舒适度的环境、更为体贴的服务,更为身体健康安全性安心的食品。  重庆低老九火锅企业文化企业文化是企业的信仰,价值观和行为规范的总和。它同时还包括企业的经营风格,员工的行为习惯和应付事物的配置文件规则。  我们的信仰:商兴于诚,业精于勤!  我们的口号:双手改变命运!  我们的愿景:传播重庆火锅文化,传送身体健康幸福!  我们的工作作风:诚恳服务,把顾客的每一件小事当作大事来做到!  我们的工作精神:掉皮丢弃肉不打散,流血流汗不流泪!  我们的行为准则:只做到结果,没借口!  我们的经营理念:服务是我们的灵魂,质量是我们的生命!  我们的管理理念:军事化、学校化、家庭化!  企业文化高压线是企业文化和价值观不能容忍的不道德底线,是与低老九企业文化和价值观几乎背道而驰的不道德,一旦看清,不准惩办。

 皆大欢喜不报忧、蓄意欺诈报账、行贿贿款、泄漏公司商业机密、专门从事与公司有商业竞争不道德的、乱搞男女关系、对顾客不认同。


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